En el complejo mundo de la inmigración, comprender los diversos formularios y procesos es crucial. Este artículo tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre uno de esos formularios: [Formulario I-140](/immigration-resources/i-130a-form-guide), también conocido como "Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero". Ya sea que seas un empleador que busca contratar talento extranjero o un [trabajador extranjero](/immigration-resources/visa-sponsorship-guide) que busca una [inmigración basada en el empleo](/immigration-resources/eb-2-niw-visa-guide) en los Estados Unidos, esta guía está diseñada para ayudarte a navegar por el proceso.

El Formulario I-140 es un documento fundamental en el proceso de inmigración basado en el empleo. Es presentado por [empleadores estadounidenses](/immigration-resources/visa-sponsorship-guide) que desean contratar trabajadores extranjeros y sirve para establecer que hay una vacante laboral para la cual no hay [trabajadores estadounidenses calificados](https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanent^) disponibles. Además, se utiliza para demostrar que el trabajador extranjero patrocinado tiene las calificaciones necesarias para el trabajo.

En las siguientes secciones, profundizaremos en qué es el Formulario I-140, cómo verificar su estado, cuándo solicitar una [tarjeta verde](/immigration-resources/green-card-immigration-guide) después de presentarlo y qué hacer si se pierde el trabajo después de presentar el formulario. Nuestro objetivo es desmitificar el proceso y brindarte el conocimiento que necesitas para navegar con confianza por el proceso de inmigración basado en el empleo.

El Formulario I-140, o la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, es un documento crucial en el proceso de inmigración basado en el empleo en los Estados Unidos. Este formulario no es presentado por el trabajador extranjero en sí, sino por el empleador estadounidense que desea contratarlo.

El propósito principal del Formulario I-140 es doble. Primero, se utiliza para establecer que hay una vacante laboral dentro de la empresa que no puede ser ocupada por un trabajador estadounidense calificado. Este requisito es fundamental, ya que garantiza que los trabajadores extranjeros no estén quitando oportunidades laborales a los ciudadanos estadounidenses.

En segundo lugar, el Formulario I-140 se utiliza para demostrar que el trabajador extranjero patrocinado tiene las calificaciones necesarias para el trabajo. Esto incluye educación relevante, habilidades y experiencia laboral. El empleador debe proporcionar pruebas para respaldar estas afirmaciones, como [registros académicos](https://www.uscis.gov/forms/filing-guidance/checklist-of-required-initial-evidence-for-form-i-140-for-informational-purposes-only^), descripciones de trabajo y [cartas de recomendación](https://www.uscis.gov/forms/filing-guidance/checklist-of-required-initial-evidence-for-form-i-140-for-informational-purposes-only^).

Es importante tener en cuenta que presentar el Formulario I-140 es solo un paso en el proceso de inmigración basado en el empleo. No otorga al trabajador extranjero el derecho de vivir o trabajar en los Estados Unidos. En cambio, sirve como una petición a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para considerar al trabajador extranjero para una [visa de inmigrante basada en el empleo](/immigration-resources/

En las siguientes secciones, exploraremos cómo [verificar el estado](https://egov.uscis.gov/^) de un Formulario I-140 presentado, cuándo y cómo solicitar una tarjeta verde después de presentarlo, y qué hacer si se pierde el empleo asociado con el formulario.

El Proceso de Presentación del Formulario I-140

Presentar el Formulario I-140 es una responsabilidad que recae en el empleador estadounidense que desea contratar a un trabajador extranjero. El proceso implica varios pasos y requiere una atención meticulosa a los detalles para asegurarse de que toda la información proporcionada sea precisa y completa.

El primer paso en el proceso es establecer que hay una vacante de trabajo dentro de la empresa y que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para ocupar el puesto. Esto se hace típicamente a través de un proceso conocido como [certificación laboral](/immigration-resources/eb-2-niw-visa-guide), o [PERM](/immigration-resources/perm-labor-certification-guide). El empleador debe llevar a cabo esfuerzos de reclutamiento y demostrar al Departamento de Trabajo (DOL) que no han tenido éxito en encontrar un trabajador estadounidense adecuado para el trabajo.

Una vez que se aprueba la certificación laboral, el empleador puede proceder a presentar el Formulario I-140. Este formulario requiere que el empleador proporcione información detallada sobre la empresa, la vacante de trabajo y las calificaciones del trabajador extranjero. Es crucial proporcionar documentos de respaldo como la certificación laboral aprobada, el currículum del trabajador extranjero, registros académicos y cualquier carta de recomendación relevante.

Después de completar el formulario y reunir todos los documentos de respaldo, el empleador debe enviar el paquete al Centro de Servicio de USCIS correspondiente. Es importante mantener una copia de todo lo enviado para sus registros. Una vez que USCIS recibe el paquete, emitirán un aviso de recibo con un número único que se puede utilizar para rastrear el estado de la solicitud.

Recuerde, presentar el Formulario I-140 es un paso significativo en el proceso de inmigración basado en el empleo. Es esencial tomar el tiempo necesario para completar el formulario con precisión y proporcionar todos los documentos de respaldo necesarios para evitar retrasos o denegaciones. En las siguientes secciones, discutiremos cómo verificar el estado de su Formulario I-140 y qué hacer después de presentarlo.

Verificación del Estado del Formulario I-140

Una vez presentado el Formulario I-140, es natural querer hacer un seguimiento de su progreso. Afortunadamente, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) proporciona una forma sencilla de verificar el estado de su formulario en línea.

Al recibir su Formulario I-140, USCIS emitirá un aviso de recibo. Este aviso contiene un número de recibo único que puede utilizar para hacer un seguimiento del estado de su formulario. Es importante guardar este aviso de recibo en un lugar seguro, ya que el número de recibo es esencial para realizar un seguimiento del progreso de su formulario.

Para verificar el estado de su Formulario I-140, siga estos pasos:

El sistema mostrará el estado actual de su formulario. Es importante tener en cuenta que los tiempos de procesamiento pueden variar según varios factores, incluido el volumen de solicitudes que USCIS está procesando y los detalles de su caso.

Si tiene alguna inquietud sobre el estado de su Formulario I-140 o si nota alguna discrepancia en la información proporcionada, se recomienda comunicarse directamente con USCIS para obtener ayuda.

En las siguientes secciones, discutiremos cuándo y cómo solicitar una tarjeta verde después de presentar el Formulario I-140, y qué hacer si se pierde el trabajo asociado con el formulario.

Solicitud de una Tarjeta Verde después de presentar el Formulario I-140

Una vez que su Formulario I-140 ha sido aprobado, sirve como base para que usted, el trabajador extranjero, solicite una visa de inmigrante basada en el empleo o [ajuste su estatus](/immigration-resources/change-status-f1-green-card-marriage-guide) a la residencia permanente en los Estados Unidos. Esto se hace presentando el Formulario I-485, también conocido como Solicitud para Registrar la Residencia Permanente o Ajustar el Estatus.

Sin embargo, la capacidad de presentar el Formulario I-485 simultáneamente con el Formulario I-140 o inmediatamente después de su aprobación depende de su país de nacionalidad. Esto se debe a que el número de visas de inmigrante basadas en el empleo disponibles cada año está limitado por ley y se distribuye entre todos los países. Si la demanda de un país en particular supera su suministro asignado, puede producirse un retraso, lo que resulta en un período de espera.

Para determinar cuándo puede presentar el Formulario I-485, debe consultar el [Boletín de Visas](/immigration-resources/visa-bulletin-october-2023-update) del Departamento de Estado de los Estados Unidos. El Boletín de Visas se actualiza mensualmente y proporciona las actuales "Fechas de Acción Final" para cada país y categoría de visa. Si su [fecha de prioridad](/immigration-resources/green-card-issuance-errors-and-consequences) (la fecha en que se presentó su Formulario I-140) es anterior a la Fecha de Acción Final indicada para su país y categoría de visa, puede presentar el Formulario I-485.

A continuación, se presentan los pasos para solicitar una tarjeta verde después de presentar el Formulario I-140:

En la siguiente sección, discutiremos qué hacer si pierde su empleo después de presentar el Formulario I-140.

Perder un empleo después de presentar el Formulario I-140

Perder un empleo puede ser una experiencia estresante, especialmente cuando tu estatus migratorio está vinculado a tu empleo. Si pierdes tu empleo después de que tu empleador haya presentado el Formulario I-140, los siguientes pasos dependen de cuánto tiempo haya estado pendiente tu solicitud de tarjeta verde.

Si tu Formulario I-485, Solicitud para Registrar Residencia Permanente o Ajustar Estatus, ha estado pendiente por menos de 180 días, es posible que tu nuevo empleador deba presentar una nueva Certificación Laboral PERM y el Formulario I-140. Esto se debe a que tu solicitud de tarjeta verde está vinculada al empleo específico descrito en el Formulario I-140 original.

Sin embargo, si tu Formulario I-485 ha estado pendiente por más de 180 días, es posible que puedas cambiar de empleo sin afectar tu solicitud de tarjeta verde, gracias a una disposición conocida como "[portabilidad laboral](https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-7-part-e-chapter-5^)". Bajo la portabilidad laboral, puedes cambiar a un nuevo empleo si se encuentra en la misma clasificación ocupacional o similar al empleo para el cual se presentó el Formulario I-140 original.

Aquí están los pasos a seguir si pierdes tu empleo después de presentar el Formulario I-140:

Recuerda que navegar estas situaciones puede ser complejo, y siempre es una buena idea consultar con un abogado de inmigración para comprender tus opciones y asegurarte de tomar las mejores decisiones para tu situación.

En la sección final, repasaremos la importancia y el proceso del Formulario I-140 en la inmigración basada en el empleo.

Navegar por el proceso de inmigración basada en el empleo puede ser complejo, pero comprender el papel y el proceso del Formulario I-140, la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, puede hacer que el viaje sea más fácil.

El Formulario I-140 es un documento crítico presentado por empleadores estadounidenses que desean contratar trabajadores extranjeros. Sirve para establecer que hay una vacante de trabajo para la cual no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles y que el trabajador extranjero patrocinado tiene las calificaciones necesarias para el trabajo.

Una vez presentado, el estado del Formulario I-140 se puede verificar fácilmente en línea a través del sitio web de USCIS utilizando el número de recibo emitido al presentarlo. Si se aprueba, sirve como base para que el trabajador extranjero solicite una visa de inmigrante basada en el empleo o ajuste su estatus a residencia permanente en los Estados Unidos presentando el Formulario I-485.

Sin embargo, el proceso no termina ahí. Si el trabajador pierde su empleo después de presentar el formulario, los siguientes pasos dependen de cuánto tiempo haya estado pendiente la solicitud de la tarjeta verde. Si han pasado más de 180 días, el trabajador puede encontrar un nuevo empleador sin poner en peligro su solicitud actual de tarjeta verde, siempre que el nuevo trabajo sea similar al anterior. Si han pasado menos de 180 días, es posible que el nuevo empleador deba presentar un nuevo PERM y el Formulario I-140.

Esperamos que esta guía le haya proporcionado una comprensión más clara del Formulario I-140 y su papel en el proceso de inmigración basada en el empleo. Como siempre, es recomendable consultar con un abogado de inmigración para navegar por las complejidades del proceso de inmigración y tomar decisiones informadas.

¿Eres un empleador estadounidense que contrata talento extranjero? Esta guía explica el Formulario I-140, un paso crucial en el proceso de inmigración basado en el empleo en Estados Unidos. Aprende cómo demostrar una vacante de empleo que ningún trabajador estadounidense puede ocupar y mostrar las calificaciones del trabajador extranjero. Ten en cuenta que presentar el Formulario I-140 no otorga residencia ni derechos de trabajo, pero permite al trabajador solicitar una visa de inmigrante basada en el empleo o ajustar su estatus a residencia permanente. También discutimos qué sucede si el trabajador pierde su empleo después de presentar el Formulario I-140.

Formulario I-140: Una guía para empleadores estadounidenses que contratan trabajadores extranjeros

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