Bienvenido a nuestra guía completa sobre el proceso de [Certificación Laboral PERM](/immigration-resources/perm-labor-certification-guide) en los Estados Unidos. Ya sea que usted sea un empleador que busca contratar a ciudadanos no estadounidenses, un ciudadano no estadounidense que busca empleo en los Estados Unidos, o un abogado o consultor de inmigración que ayuda en el proceso, esta guía está diseñada para proporcionarle toda la información que necesita.

El proceso de Certificación Laboral PERM es un paso crucial para los empleadores que desean contratar a ciudadanos no estadounidenses. Es un programa administrado por la [Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (ETA, por sus siglas en inglés)](/immigration-resources/employment-authorization-document-guide) y está diseñado para garantizar que contratar a un ciudadano no estadounidense no tenga un impacto negativo en los trabajadores estadounidenses. Esta guía lo guiará a través del propósito del programa, el proceso de solicitud, los requisitos, los costos y los pasos a seguir después de la aprobación. Comencemos.

II. Entendiendo el Programa de Certificación Laboral PERM

El Programa de Certificación Laboral PERM es un componente crítico del sistema de inmigración de los Estados Unidos. Está diseñado para proteger a los trabajadores estadounidenses al permitir que los empleadores contraten a ciudadanos no estadounidenses para puestos que no pueden cubrir con trabajadores estadounidenses.

El programa es administrado por la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (ETA, por sus siglas en inglés). El rol de la ETA es supervisar el programa y asegurarse de que funcione de manera beneficiosa tanto para los trabajadores estadounidenses como para los empleadores.

El propósito principal del Programa de Certificación Laboral PERM es garantizar que la contratación de ciudadanos no estadounidenses no afecte negativamente las oportunidades laborales, los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses. Es un equilibrio delicado, pero esencial para mantener un mercado laboral justo y sólido.

Antes de que un empleador pueda contratar a un ciudadano no estadounidense, primero debe obtener una certificación PERM. Esta certificación es una prueba de que el empleador ha evaluado el mercado laboral y no ha encontrado trabajadores estadounidenses dispuestos, capaces y calificados para el puesto. Es un paso crucial en el proceso y requiere atención cuidadosa a los detalles.

En las siguientes secciones, profundizaremos en el proceso de solicitud, los requisitos para obtener una certificación PERM y los costos asociados con el proceso. Así que pasemos al siguiente paso.

III. El Proceso de Solicitud para la Certificación Laboral PERM

El proceso de solicitud para la Certificación Laboral PERM involucra varios pasos clave. Es importante seguir estos pasos cuidadosamente para garantizar una solicitud exitosa.

Antes que nada, un empleador debe obtener primero una certificación PERM antes de contratar a un ciudadano no estadounidense. Para hacer esto, deben presentar el Formulario 9089. Este formulario es la Solicitud de Certificación de Empleo Permanente, y es el primer paso oficial en el proceso.

Aquí están los requisitos clave que los empleadores deben cumplir al presentar el Formulario 9089:

Además de estos requisitos, el empleador también debe realizar ciertos [pasos de reclutamiento](https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanent^) antes de presentar la solicitud. Estos pasos incluyen realizar un pedido de trabajo con la agencia estatal de fuerza laboral, publicar un aviso de la oportunidad de empleo en el lugar de trabajo y anunciar el trabajo en un periódico o revista profesional.

Recuerda, el proceso de solicitud para la Certificación Laboral PERM es meticuloso. Es crucial prestar atención a cada detalle y asegurarse de cumplir con todos los requisitos. En la siguiente sección, discutiremos los costos asociados con el proceso de Certificación Laboral PERM.

IV. Costos Asociados con el Proceso de Certificación Laboral PERM

Si bien no hay una tarifa de presentación para el Formulario 9089, la solicitud de Certificación Laboral PERM, hay otros costos asociados con el proceso de los que los empleadores deben estar al tanto.

Uno de los costos más significativos son los [honorarios de abogados](https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ETA/oflc/pdfs/fraud_faqs_07-13-07.pdf^). Si elige contratar a un abogado de inmigración para que lo ayude con el proceso, deberá tener en cuenta sus honorarios. El costo puede variar ampliamente según la complejidad del caso y la experiencia y reputación del abogado. Siempre es una buena idea tener una comprensión clara de estos costos por adelantado.

Otro costo a considerar son los gastos de reclutamiento. Como parte del proceso de solicitud, se requiere que los empleadores realicen reclutamiento para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses dispuestos, capaces y calificados disponibles para el trabajo. Esto implica publicar el trabajo en varios lugares, como periódicos, tableros de empleo y el sitio web de la empresa. El costo de estos anuncios puede sumar, por lo que es importante presupuestar esto.

También vale la pena mencionar que si la solicitud PERM es aprobada, el empleador deberá pagar la [tarifa de presentación I-140](/immigration-resources/i-140-immigrant-petition-for-alien-worker-guide) al presentar la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Esta tarifa es actualmente de $700.

En la siguiente sección, discutiremos el tiempo promedio de [procesamiento](https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanent^) para una solicitud PERM. Manténgase atento.

V. Tiempo de Procesamiento para la Certificación Laboral PERM

Comprender el cronograma del proceso de Certificación Laboral PERM es crucial tanto para los empleadores como para los posibles empleados. El tiempo de procesamiento puede variar, pero en promedio, se espera que el proceso tome entre 6 y 12 meses.

Este cronograma comienza una vez que el empleador haya completado todos los pasos de reclutamiento necesarios y haya presentado el Formulario 9089. Es importante tener en cuenta que este es un tiempo de procesamiento promedio. Algunas solicitudes pueden procesarse más rápido, mientras que otras pueden demorar más.

Varios factores pueden influir en el tiempo de procesamiento, incluido el volumen de solicitudes recibidas por el Departamento de Trabajo y la complejidad del caso individual. Por ejemplo, si el Departamento de Trabajo decide auditar la solicitud, esto puede prolongar significativamente el tiempo de procesamiento.

Mientras espera que se procese la Certificación Laboral PERM, es esencial mantener toda la documentación y registros relacionados con la solicitud. Esto incluye copias del Formulario 9089 completado, pruebas de los esfuerzos de reclutamiento y cualquier correspondencia con el Departamento de Trabajo.

En la siguiente sección, discutiremos los pasos a seguir después de la aprobación de la Certificación Laboral PERM. Sigamos adelante.

VI. Pasos a Seguir Después de la Aprobación de la Certificación Laboral PERM

Una vez que se aprueba la Certificación Laboral PERM, hay varios pasos importantes que los empleadores y los empleados no ciudadanos de los Estados Unidos deben seguir.

El primer paso es que el empleador presente el [Formulario I-140 del USCIS](https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-e-chapter-6^), la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero. Este formulario debe presentarse dentro de los 180 días posteriores a la aprobación de la Certificación Laboral PERM. El propósito del Formulario I-140 es solicitar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) que clasifique al empleado no ciudadano como elegible para una visa basada en el empleo.

Es importante tener en cuenta que la aprobación de la Certificación Laboral PERM no otorga automáticamente al empleado no ciudadano una tarjeta verde. El [proceso de la tarjeta verde](/immigration-resources/green-card-medical-examination-guide) es separado e implica pasos adicionales.

Uno de los tipos de visas que puede solicitar el solicitante de la tarjeta verde es la visa EB-2. Esta es una categoría de preferencia para la residencia permanente basada en el empleo en los Estados Unidos, creada para profesionales con títulos avanzados o personas con habilidades excepcionales en ciencias, artes o negocios.

Recuerda, el proceso no termina con la aprobación de la Certificación Laboral PERM. Es solo el comienzo del viaje para obtener una tarjeta verde para el empleado no ciudadano. En la sección final, resumiremos los puntos clave discutidos en esta guía. Continuemos.

Hemos cubierto mucho terreno en esta guía, desde comprender el propósito del Programa de Certificación Laboral PERM hasta los pasos a seguir después de la aprobación. Resumamos los puntos clave:

Comprender y seguir el proceso de Certificación Laboral PERM es crucial para los empleadores que buscan contratar a ciudadanos no estadounidenses y para los ciudadanos no estadounidenses que buscan empleo en los Estados Unidos. Es un proceso complejo, pero con atención cuidadosa a los detalles y paciencia, se puede navegar con éxito.

Recuerda, esta guía tiene como objetivo proporcionar una visión general del proceso. Para casos específicos o información más detallada, siempre es una buena idea consultar con un abogado de inmigración o experto.

Gracias por tomarte el tiempo para leer esta guía. Esperamos que haya sido informativa y útil en tu camino hacia la comprensión del proceso de Certificación Laboral PERM.

¿Eres un empleador que busca contratar a ciudadanos no estadounidenses? Esta guía explica el proceso de Certificación Laboral PERM, llevado a cabo por la Oficina de Programas de Trabajo del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Aprende cómo demostrar que has probado el mercado laboral y no has encontrado trabajadores estadounidenses adecuados, cómo presentar el Formulario 9089 y cómo ofrecer salarios iguales a los salarios vigentes. Ten en cuenta que la Certificación Laboral PERM no otorga automáticamente una tarjeta verde al empleado.

Proceso de Certificación Laboral PERM: Una Guía para Empleadores en Estados Unidos

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