Bienvenido a esta guía completa sobre autorización de trabajo en los Estados Unidos. Si estás interesado en trabajar en los EE. UU. pero no eres ciudadano estadounidense ni residente permanente, este artículo es para ti. Cubriremos las diferentes categorías de personas que pueden solicitar autorización de trabajo, según sus circunstancias o estado específico.

Ya seas estudiante extranjero, refugiado, asilado o ciudadano de cierto país, hay formas legales para que puedas trabajar en los EE. UU. Comprender estas opciones es crucial para tu camino hacia el empleo en los Estados Unidos. Así que empecemos.

Antes de adentrarnos en los detalles, primero comprendamos qué es la autorización de trabajo. En pocas palabras, la autorización de trabajo es un documento legal o estatus que permite a los ciudadanos no estadounidenses o [residentes permanentes](/immigration-resources/green-card-benefits-and-responsibilities) trabajar en los Estados Unidos. Es esencial porque protege tanto a usted como a su empleador bajo las leyes laborales de los Estados Unidos.

Obtener la autorización de trabajo es un paso crítico si planea trabajar en los Estados Unidos. Es importante tener en cuenta que trabajar sin autorización puede tener graves consecuencias, incluyendo la deportación y la prohibición de volver a ingresar a los Estados Unidos en el futuro. Por lo tanto, es crucial comprender las diferentes formas en las que puede obtener la autorización de trabajo según sus circunstancias específicas.

Si estás solicitando una [tarjeta verde](/immigration-resources/green-card-immigration-guide), es posible que te preguntes si puedes trabajar en los Estados Unidos mientras se procesa tu solicitud. La buena noticia es que sí puedes. Los solicitantes de tarjeta verde pueden solicitar un permiso de trabajo, también conocido como [Documento de Autorización de Empleo (EAD)](/immigration-resources/employment-authorization-application-guide), mientras su solicitud está pendiente.

Esto es especialmente aplicable si estás solicitando una tarjeta verde basada en el matrimonio o lazos familiares con un ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde. Así es cómo puedes hacerlo:

Recuerda, este permiso de trabajo es temporal y solo es válido hasta que tu solicitud de tarjeta verde sea aprobada o denegada. Si tu solicitud de tarjeta verde es aprobada, ya no necesitarás el EAD porque serás residente permanente, lo cual automáticamente te otorga el derecho a trabajar en los Estados Unidos. Si tu solicitud es denegada, tu permiso de trabajo ya no será válido y deberás dejar de trabajar de inmediato.

Es importante tener en cuenta que solicitar un permiso de trabajo no garantiza la aprobación. Por lo tanto, siempre es una buena idea consultar con un abogado de inmigración para entender tus opciones y asegurarte de seguir el proceso correcto.

Familiares de Ciudadanos y Residentes Permanentes de los Estados Unidos

Si eres familiar de un ciudadano estadounidense o un residente permanente, es posible que seas elegible para solicitar autorización de trabajo, incluso si aún no has solicitado tu propia tarjeta de residencia. Esto incluye a cónyuges, hijos menores de 21 años y padres de ciudadanos estadounidenses, así como a cónyuges e hijos solteros de residentes permanentes.

Aquí te explicamos cómo puedes solicitar autorización de trabajo:

Ten en cuenta que este permiso de trabajo es temporal y debe renovarse cada año hasta que recibas tu tarjeta de residencia.

También es importante tener en cuenta que no todos los [familiares de ciudadanos estadounidenses](/immigration-resources/marrying-non-us-citizen-green-card-guide) y residentes permanentes son elegibles para la autorización de trabajo. Por ejemplo, los hermanos y los hijos casados de ciudadanos estadounidenses, así como los padres y hermanos de residentes permanentes, no son elegibles. Por lo tanto, es crucial consultar con un abogado de inmigración para comprender tu situación y elegibilidad específicas.

Tu nacionalidad también puede desempeñar un papel importante en tu elegibilidad para la autorización de trabajo en los Estados Unidos. El gobierno de los Estados Unidos tiene programas como [Estatus de Protección Temporal (TPS)](/immigration-resources/temporary-protected-status-explained) y [Partida Forzada Diferida (DED)](https://www.uscis.gov/humanitarian/deferred-enforced-departure^) que permiten a los ciudadanos de ciertos países trabajar en los Estados Unidos.

El TPS es un estatus de inmigración temporal otorgado a ciudadanos elegibles de países designados. Si eres ciudadano de un país designado para el TPS, es posible que seas elegible para solicitar la autorización de trabajo. Aquí está cómo hacerlo:

El DED es una decisión discrecional tomada por el Presidente para proteger a individuos de ciertos países de la deportación. Si eres ciudadano de un país designado para el DED, es posible que seas elegible para solicitar la autorización de trabajo. El proceso es similar al del TPS:

Ten en cuenta que la lista de países designados para el TPS y el DED puede cambiar, por lo que es importante verificar la lista actual en el sitio web de USCIS o consultar con un abogado de inmigración para comprender tu elegibilidad.

Como estudiante extranjero en los EE. UU., es posible que te preguntes si puedes trabajar mientras estudias. La respuesta es sí, bajo ciertas circunstancias. Aquí hay algunas situaciones en las que [los estudiantes extranjeros](/immigration-resources/f-1-visa-guide) pueden solicitar autorización de trabajo:

El OPT te permite trabajar en tu campo de estudio durante un máximo de 12 meses (o hasta 36 meses para estudiantes de STEM). Así es cómo puedes solicitarlo:

Prácticas con una Organización Internacional

Si tienes una pasantía con una organización internacional reconocida, puedes solicitar autorización de trabajo. El proceso es similar al OPT:

Si estás enfrentando dificultades económicas graves debido a circunstancias imprevistas fuera de tu control, puedes solicitar autorización de empleo fuera del campus. Así es cómo:

Cónyuge o Hijo de un Visitante de Intercambio J-1

Si eres cónyuge o hijo de un visitante de intercambio J-1, puedes solicitar autorización de trabajo. Así es cómo:

Recuerda, trabajar sin autorización como estudiante extranjero puede poner en peligro tu estatus de estudiante, por lo que es crucial comprender tus opciones y seguir el proceso correcto. Siempre consulta con tu DSO o un abogado de inmigración si tienes alguna pregunta o inquietud.

Personas Admitidas por Razones Humanitarias

Si has sido admitido en los Estados Unidos por razones humanitarias, como [refugiados](https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-resources/handbook-for-employers-m-274/70-evidence-of-employment-authorization-for-certain-categories/73-refugees-and-[asylees](https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-resources/handbook-for-employers-m-274/70-evidence-of-employment-authorization-for-certain-categories/73-refugees-and-asylees^)^) y asilados, por lo general tienes derecho a trabajar de inmediato al llegar. Esto es lo que necesitas saber:

Como refugiado, tienes autorización para trabajar debido a tu estatus. Cuando eres admitido en los Estados Unidos, recibirás un Formulario I-94, Registro de Llegada/Salida, con un sello de admisión de refugiado. Puedes utilizar este documento, junto con un documento de identidad, para demostrar tu autorización de trabajo a los empleadores. Sin embargo, se recomienda que solicites un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) por conveniencia. Así es cómo:

Como asilado, también tienes autorización para trabajar debido a tu estatus. Puedes utilizar tu Formulario I-94 con un sello de aprobación de asilo para demostrar tu autorización de trabajo a los empleadores. Sin embargo, al igual que los refugiados, se recomienda que solicites un EAD por conveniencia. El proceso es el mismo que para los refugiados.

Es importante tener en cuenta que no necesitas pagar la tarifa de presentación del Formulario I-765 si estás solicitando como refugiado o asilado. Además, tu EAD será válido por dos años y se puede renovar.

Recuerda, aunque tienes autorización para trabajar debido a tu estatus, tener un EAD puede facilitar la demostración de tu autorización de trabajo a los empleadores. Por lo tanto, se recomienda solicitarlo tan pronto como seas elegible.

Los no inmigrantes basados en empleo son personas que se encuentran temporalmente en los Estados Unidos con fines laborales. Dependiendo de su situación específica, es posible que pueda solicitar la autorización de trabajo por su cuenta. Aquí hay algunos ejemplos:

Trabajadores Domésticos de un Ciudadano Extranjero o un Ciudadano Estadounidense Estacionado Temporalmente en los Estados Unidos

Si eres un trabajador doméstico de un ciudadano extranjero o un ciudadano estadounidense estacionado temporalmente en los Estados Unidos, puedes solicitar la autorización de trabajo. Así es cómo:

Empleados de Aerolíneas de un País Diferente a la Aerolínea para la que Trabajan

Si eres un empleado de aerolíneas de un país diferente a la aerolínea para la que trabajas, puedes solicitar la autorización de trabajo. El proceso es el mismo que para los trabajadores domésticos.

Cónyuges de No Ciudadanos Estadounidenses en los Estados Unidos en Ciertas Capacidades

Si eres el cónyuge de un no ciudadano estadounidense en los Estados Unidos en ciertas capacidades, como un transferido intracompañía L-1 o un comerciante de tratados E-1, puedes solicitar la autorización de trabajo. Así es cómo:

Recuerda, estos son solo ejemplos. Hay otras situaciones en las que los [no inmigrantes basados en empleo](https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-nonimmigrant-workers^) pueden solicitar la autorización de trabajo. Siempre consulta con un abogado de inmigración para comprender tu situación específica y elegibilidad.

Los no inmigrantes basados en el empleo son individuos que se encuentran temporalmente en los Estados Unidos con fines laborales. Dependiendo de su situación específica, es posible que pueda solicitar una autorización de trabajo por su cuenta. Aquí hay algunos ejemplos:

Trabajadores Domésticos de un Ciudadano Extranjero o de un Ciudadano Estadounidense Destinados Temporalmente en los Estados Unidos

Si eres un trabajador doméstico de un ciudadano extranjero o de un ciudadano estadounidense destinado temporalmente en los Estados Unidos, puedes solicitar una autorización de trabajo. Así es cómo:

Si eres un empleado de aerolíneas de un país diferente a la aerolínea para la que trabajas, puedes solicitar una autorización de trabajo. El proceso es el mismo que para los trabajadores domésticos.

Si eres el cónyuge de un no ciudadano estadounidense en los Estados Unidos en ciertas capacidades, como un trasladado intracompañía L-1 o un comerciante de tratados E-1, puedes solicitar una autorización de trabajo. Así es cómo:

Recuerda, estos son solo ejemplos. Hay otras situaciones en las que los no inmigrantes basados en el empleo pueden solicitar una autorización de trabajo. Siempre consulta con un abogado de inmigración para comprender tu situación específica y elegibilidad.

También existen otras categorías de personas que pueden solicitar autorización de trabajo en los Estados Unidos. Veamos algunas de ellas:

Si eres beneficiario de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), eres elegible para solicitar autorización de trabajo. Así es cómo:

Si eres víctima de ciertos delitos y has presentado o eres elegible para presentar una visa U, puedes solicitar autorización de trabajo. Así es cómo:

Beneficiarios de "Withholding of Removal"

Si te han otorgado "Withholding of Removal" por un juez de inmigración o la Junta de Apelaciones de Inmigración, puedes solicitar autorización de trabajo. Así es cómo:

Beneficiarios de Libertad Condicional por Interés Público

Si has sido puesto en libertad condicional en los Estados Unidos por razones de interés público, puedes solicitar autorización de trabajo. Así es cómo:

Si eres dependiente de un empleado diplomático destinado en los Estados Unidos, puedes solicitar autorización de trabajo. Así es cómo:

Recuerda, estos son solo ejemplos. Hay otras categorías de personas que pueden solicitar autorización de trabajo en los Estados Unidos. Siempre consulta con un abogado de inmigración para entender tu situación y elegibilidad específicas.

Hemos cubierto mucho terreno en este artículo, discutiendo las diversas categorías de personas que pueden solicitar autorización de trabajo en los Estados Unidos. Ya sea que seas solicitante de tarjeta verde, miembro de la familia de un ciudadano estadounidense o residente permanente, ciudadano de cierto país, estudiante extranjero, individuo admitido por motivos humanitarios, no inmigrante basado en empleo o caigas en otras categorías, hay formas legales para que puedas trabajar en los Estados Unidos.

Recuerda que el proceso y los requisitos para obtener autorización de trabajo pueden variar mucho según tus circunstancias o estatus específicos. Por lo tanto, es crucial entender tus opciones y seguir el proceso correcto. Trabajar sin autorización puede tener consecuencias graves, por lo que siempre vale la pena tomar el tiempo para asegurarte de estar en el camino correcto.

Finalmente, aunque este artículo brinda una visión general completa, siempre es buena idea consultar con un abogado de inmigración para entender tu situación y elegibilidad específicas. Ellos pueden brindarte asesoramiento personalizado y guiarte a través del proceso, ayudándote a navegar las complejidades de la ley de inmigración de los Estados Unidos.

¡Gracias por leer y te deseamos mucha suerte en tu camino hacia el trabajo en los Estados Unidos!

¿Necesitas ayuda con el Formulario I-9? Esta guía es para empleadores y empleados de los Estados Unidos. Aprende cómo verificar la identidad y la autorización de empleo, comprende cuándo es necesario y conoce los documentos aceptables para la verificación. También proporcionamos soluciones a errores comunes y explicamos las consecuencias de no cumplir con las normas. Esta guía no trata sobre determinar el estatus migratorio, sino asegurar una autorización de trabajo adecuada.

Formulario I-9: Una guía para la autorización de trabajo en los Estados Unidos

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